Quiz: Adventskalender 22. Dezember 2018
Gewinner des Arbeitslebens
Frage
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Nach dem Entgelttransparenzgesetz können Arbeitnehmer von ihrer Firma Auskunft darüber fordern, ob sie besser oder schlechter bezahlt werden als ihre Kollegen des anderen Geschlechts. Es hat Frauen zu Gewinnern gemacht. Aber nicht alle. Welche Hürden gibt es bei dem Auskunftsanspruch?
Er gilt nur für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Betrieben mit mindestens 400 Beschäftigten und wenn mindestens drei Kollegen des anderen Geschlechts mit den gleichen oder vergleichbaren Aufgaben betraut sind.
Er gilt nur für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Betrieben mit mindestens 500 Beschäftigten und wenn mindestens sieben Kollegen des anderen Geschlechts mit den gleichen oder vergleichbaren Aufgaben betraut sind.
Er gilt nur für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Betrieben mit mindestens 200 Beschäftigten und wenn mindestens sechs Kollegen des anderen Geschlechts mit den gleichen oder vergleichbaren Aufgaben betraut sind.